美国打工的劳工法和权益保障
美国打工的劳工法和权益保障 美国打工的劳工法和权益保障主要由联邦劳工法和州级劳动法构成。联邦劳工法覆盖所有工人，包括部分特殊行业和职业，例如农业和家庭护理。州级劳动法通常会扩展联邦劳工法的保护范围，并在其基础上制定适用于州内的法律条款。 美国劳工法保障工人享有基本的权利和福利，包括最低工资、加班支付…
加班支付
加班支付是指公司或雇主向员工支付额外的工资，作为员工在正常工作时间之外所付出的加班劳动的补偿。加班支付通常是在员工已经完成其正常工作小时后，继续为公司提供服务并付出额外的工作时间和劳动的报酬。加班支付的金额通常高于正常工资，以激励员工提供额外的劳动力和时间。
雇主对员工的保护与福利待遇在加拿大十分严格，因此打工的工资相对较高
雇主对员工的保护与福利待遇在加拿大十分严格，因此打工的工资相对较高 在加拿大，雇主对员工的保护与福利待遇是非常严格的，这意味着打工的工资相对较高。这是因为加拿大的劳动力法律规定了最低工资、加班支付、假期和福利等问题，以确保雇主遵守公平和平等的劳动标准。此外，加拿大的医疗保险、失业保险和养老金等制度也…