劳资纠纷

‘劳资纠纷’这个词是指发生在劳动关系中的争端。这些争端可以包括工资、工作时间、工作条件以及劳动权利等方面的纠纷。在这些争端中，一般来说，雇员和雇主之间存在不同的利益和需求，因此很容易发生冲突和纠纷。在一些情况下，这些争端可能会引起罢工或诉讼，这对双方都会造成很大的损失，因此需要尽力避免这种情况的发生。为了解决’劳资纠纷’，我们需要遵守相关的法律法规，并积极寻求和解和妥协，以确保劳动关系的和谐和平稳发展。