贡献评价

‘贡献评价’是指根据个体在某项工作或活动中所做出的贡献，对其进行评价和奖励。这种评价可以是基于定量指标，如完成的任务数量或生产数量，也可以是基于定性指标，如创新能力或团队合作。此外，贡献评价还可以用于激励个体，激发其参与度和积极性，从而提高整个团队或组织的绩效和效率。因此，贡献评价是一种重要的管理工具，可以帮助组织更好地管理和激励员工，提高生产力和竞争力。