长期雇用制度

‘长期雇用制度’是一种劳动制度，指雇主与员工签订一份长期的合同，规定双方在相当长的时间内保持雇用关系。这种制度常常包括一些额外的福利和保障，例如年终奖金、医疗保险和退休金计划。长期雇用制度的目的是为了增强员工的安全感，同时也可以让雇主更好地规划人力资源和生产计划。此外，长期雇用制度也可以为企业和员工建立更紧密的关系，增强员工的忠诚度和士气。