at-will employment

“At-will employment”这个词通常用来描述雇佣关系的一种形式，其中雇佣人员在没有事先通知的情况下可以随时离职，同时雇主也可以在没有事先通知的情况下在任何时间解雇雇员。虽然这种雇佣关系模式存在一些优点，例如灵活性和效率，但也有一些缺点。一些人认为，这种关系模式可能会导致雇员缺乏安全感，从而减少员工忠诚度，而这可能会对公司的绩效产生负面影响。此外，由于雇员通常缺乏保护，这种雇佣关系可能会导致雇员受到不公平待遇或歧视的风险。