澳大利亚劳工法案规定，在澳洲打工可以享受有关工伤补偿和休假天数的政策。如果员工在上班中受到身体伤害，有权向雇主申请工伤补偿，以缓解治疗费用，补偿收入损失等。许多州还有特殊法律，要求雇主提供工伤给员工。此外，澳大利亚劳工法案还明确规定，所有员工均有年假和陪产假的权利，以及每周工作最长的时间不得超过38小时等政策。
关于在澳洲打工可享受的工伤补偿和休假天数更多相关说明：
澳洲各州和领地当局设定了一系列职业安全管理法规和标准，用于确保雇主和员工的权益。这些法律控制有关职场安全的各个方面，包括工伤补偿和休假权利等。
工伤补偿
澳大利亚联邦，州和地方政府都拥有实施工伤补偿的法律。澳大利亚联邦政府建立了国家工伤保险局（Comcare），为澳大利亚联邦政府雇员提供职业伤害和疾病补偿。此外，各州政府和地方政府也拥有自己的工伤保险体系，私营公司也有权在澳大利亚工伤保险体系的规定和要求下，为自己的雇员提供工伤保险计划。私营公司可以选择自行担保工伤补偿，也可以购买私人医疗保险，支付工伤补偿。
休假天数
根据澳大利亚联邦法，所有雇员都有权利享受每年最低20天的带薪休假，可以以实际的天数或工作小时数计算。其他休假权利也受到不同州和地方政府的法律和规定的管辖，包括圣诞节和春节等双休日。此外，雇员还有权享受母婴假，长期病假和夫妻双职假期等。