澳洲雇主与员工的权利义务

澳洲雇主与员工的权利义务
澳洲雇主与员工之间有着一定的权利义务，以确保维护和促进有效的双方关系。

1.雇主的权利
a)有权要求员工遵守公司规章制度，以及遵守任何相关的政策和流程；
b)有权要求员工遵守雇主制定的截止日期和任务完成标准；
c)有权随时结束双方之间的劳动关系，只要给予相应的赔偿，不违反任何有关法规和合同条款；
d)有权对员工表现评估，如果不满意，有权根据自己的判断采取措施；
e)有权对员工的工作表现进行考核，以确保他们按时完成工作任务。

2.员工的权利
a)有权要求收到合理的工资，根据工作量和能力；
b)有权向雇主提出意见和建议，以提升工作效率和生产力；
c)有权享受正当休息时间和休假；
d)有权要求雇主为员工提供安全工作环境，满足工作需求；
e)有权享受尊重，在工作中免于不当对待及歧视。

3.雇主和员工的义务
a)雇主必须尊重员工，保护他们就业权利，采取合理措施，保护双方的权益；
b)雇主必须给予员工合理的工作安排，提供安全的工作环境，尊重他们的人身和劳动权利；
c)员工必须完成指定的工作任务，遵守公司的各项规章制度，并勤奋工作，努力发挥自身的能力；
d)员工必须尊重雇主的规定，遵守合同条款，表现出负责任的行为，遵守工作的道德准则，不得侵犯他人的权利。

澳洲雇主与员工的权利义务主要是由《国家就业法》以及各州和地区的就业合同法和雇佣法等构成，包括以下内容：

1. 澳洲的雇主必须保证提供健康安全的工作环境，并确保员工的安全；

2. 雇主必须提供适当的培训和指导，以便员工能够正确完成自己的工作；

3. 雇主需要按照澳洲的雇用标准向员工支付合理的工资，同时允许员工行使一定的加班合法权利；

4. 雇主有责任尊重员工的尊严和私人生活；

5. 雇主不得歧视员工，以及威胁或滥用他们；

6. 员工需要遵守雇主的指示，并负责完成自己的工作；

7. 员工有义务遵守公司的政策，保守有关秘密，并尊重同事的权利；

8. 员工不得酗酒或使用毒品，也不得侵犯其他员工的隐私；

9. 员工有责任在团体生活中将自身的行为与团体的利益统一；

10. 员工需要按期报到工作，并在离职时遵守正当程序。