澳洲企业招聘打工者应提供何种福利？

澳洲企业招聘打工者应提供何种福利？
1、社保福利：澳大利亚的雇主需要向政府支付社会保险费，以支付招聘员工的医疗和失业保险福利。

2、职业培训福利：澳大利亚的雇主有义务为雇员提供培训，以提高员工的技能水平和工作能力。

3、加班补偿：澳大利亚的雇主需要根据法律规定，为员工提供每小时一定的加班补偿。

4、工作安全福利：澳大利亚的雇主需要为雇员提供安全的工作环境，并承担责任保障员工的身体安全。

5、工时福利：澳大利亚的雇主必须遵守法定的每周最长工作时间。

6、支付福利：澳大利亚的雇主需要按照法定支付工资，以及支付年假、节假日等福利。

澳洲企业招聘打工者应提供的福利包括：

1、健康保险：澳洲企业应该为雇员提供包括但不限于住院报销，精神病和药物报销，外科手术，牙科，听力和眼科等项目的全额医疗保险。

2、补充健康保险：澳洲企业应提供丰富的选择，有助于完善和改善雇员的健康水平。

3、退休金：澳洲企业应向雇员提供退休金，以帮助他们规划财务未来。

4、休假：澳洲企业应为员工提供有薪休假和健康休假，以补偿他们的劳动力。

5、工作安全保障：澳洲企业应该为雇员提供适当的工作安全保障，以确保他们的工作环境是安全可靠的。

6、工作认可和誉：澳洲企业应为员工提供适当的工作认可和赏识，以鼓励他们致力于有效工作。