澳洲打工的法律及安全要求
一、就业权利
澳大利亚《工作场所法》(Fair Work Act 2009)和国家行政法规，保护澳大利亚的工人权利，包括：
• 最低工资
• 假期和休息日
• 加班和补偿
• 加班工作
• 重复工作
• 旷工
二、法律责任
澳大利亚《工作场所法》要求雇主们尽最大可能保护他们的员工免受职业危害。雇主有责任采取必要措施，以预防任何可能的伤害。如果未能采取这些措施，澳大利亚的工作健康和安全监管机构可以根据事实，采取行政处罚措施，并要求雇主赔偿任何受害者。
三、安全要求
澳大利亚《工作场所法》要求雇主尽最大努力保护雇员免受安全险。雇主可以采取以下措施：
• 建立和实施有效的安全计划
• 定期让员工接受安全训练
• 执行安全检查
• 检查工作场所，以确保所有安全装置和设备正确安装
• 禁止员工使用危险的物品或工具
• 提供必要的安全服装和装备
关于澳洲打工的法律及安全要求扩展内容：
澳洲的法律和安全要求对所有申请者都是一致的，主要内容包括：
1、 合法工作：所有从事打工活动的申请者，需要拥有有效的工作许可。另外，申请者还需要有法定工资标准和满足最低工资要求以及正确的签证。
2、 危害安全：澳洲严格规定，所有雇主必须提供安全健康的工作环境，来保证申请者能够安全地从事打工活动。
3、 职业健康与安全政策：澳洲对职业健康与安全政策非常重视，要求企业提供明确的政策和措施，以确保申请者的安全和健康得到保障。
4、 劳动关系权利：澳洲政府规定，所有打工申请者都有权享受公平的劳动关系权利，包括合理的工作时间、有效的休息时间、正当的支付以及尊重劳动者权利等。
5、 税务：申请者还需要遵守当地政府针对打工活动的税务条例，以确保能够安全和正当地完成打工活动。