澳洲打工度假当地法律要求
1、出入境：必须有有效的澳大利亚签证或入境许可。
2、工作权：如果要在澳大利亚工作，必须拥有有效的工作权或实习权。
3、税收：澳大利亚有严格的税务要求，打工度假者必须缴纳个人所得税。
4、社保：打工度假者必须办理澳大利亚的社会保障，从而享受澳大利亚的医疗、失业和退休福利。
5、用工：澳大利亚有很多劳动法律，例如最低工资、工作时间限制、社会福利等。用工方必须遵守这些法律，保证打工度假者受到良好的福利待遇。
关于澳洲打工度假当地法律要求更多知识内容：
1、 签证要求：打工度假者须先申请416签证，有效期一年内可在澳洲进行全职或兼职工作，期满后可续签一年。
2、 工作权限：法律规定，持有416签证的打工度假者可以在澳洲从事任何职业。但是，在开始工作之前，持有者必须先获得Employment Permit (工作许可证)。
3、 工作时间限制：持有416签证的打工度假者可以在澳洲进行全职工作或兼职工作，全职工作允许每周工作38小时，兼职工作允许每周最多工作20小时。
4、 工资要求：澳大利亚的最低工资标准是根据职业不同而有所不同。但总的来说，澳洲打工度假者每小时都必须获得至少澳大利亚最低工资标准。
5、 社会保险要求：持有416签证的打工度假者可以申请社会保险，例如养老金，失业补助金，医疗补助金，社会福利计划等。