澳大利亚打工面临的挑战及解决方案
澳大利亚打工面临的挑战主要有以下几点：
1. 就业稳定问题：澳大利亚的就业市场存在着不稳定的状态，很多打工者都面临收入不稳定等问题，很难提供稳定的收入。
2. 技能缺失：澳大利亚打工者往往缺乏职业资格证书，导致职业技能和职能水平较低，无法满足个人工作要求。
3. 政府政策不足：澳大利亚的政府政策缺乏对打工者支持，没有建立更好的就业机制，受到了政府政策的限制，让打工者们无法获得更多的就业机会。
解决方案：
1. 提升打工者就业技能：加强对打工者技能培训，提高打工者的职业技能，满足就业市场的要求。
2. 加强就业保障：政府应该建立更好的保障机制，为打工者提供稳定的就业保障，保证其就业稳定性。
3. 建立更好的就业机制：政府应该建立更有利于打工者的就业机制，提供更加便捷的就业机会，让更多的打工者能够获得就业机会。
澳大利亚打工者面临着许多挑战，其中包括薪资不足、工作重复且缺乏挑战性以及职业发展受到限制等等。
薪资不足
虽然最低薪酬水平随着时间的发展得到了改善，但打工者仍然受到薪资不足的影响。一方面，薪资不足会让打工者无法能够负担生活开销，他们无法实现基本的购买力；另一方面，薪资不足也会影响打工者的生活质量。
解决方案：
一是政府提高最低薪酬水平，保证澳大利亚劳动力的基本购买力；二是建立稳定的社会福利网络，实施重要的社会福利政策，确保打工者和弱势群体能够得到支持和保护；三是加强劳动力培训，提高打工者的技能水平，帮助他们获得更优质的就业机会和更高的薪酬。
工作重复且缺乏挑战性
澳大利亚打工者被赋予的任务大多是重复性实务，他们未能获得更具挑战性的工作机会。
解决方案：
一是政府要加强劳动力培训，培养打工者学习新技能，让他们能够从事更具挑战性的工作；二是企业应创造更有挑战性的工作机会，在职员工获得相关技能培训的同时，提供有竞争力的薪酬福利；三是政府和企业应积极推动软件和技术的发展，让打工者可以在得到自动化技术的支持下轻松完成重复工作，将更多的精力放在提高工作质量上。
职业发展受到限制
澳大利亚打工者的职业发展受到一些不利因素的限制，如技能不足、文化、语言等。
解决方案：
一是政府应加大对培训机构的支持，提供更多的培训机会，让打工者能够得到更全面且专业的培训；二是政府应通过公共政策的支持，实现文化、语言的平等；三是政府和企业应积极推动职业晋升，为打工者提供多样化的职业发展机会，让他们有机会成长以及有机会获得更高薪酬。