美国打工工资与性别、种族等身份因素的关系如何？
美国打工工资与性别、种族等身份因素之间存在显著的差别。一般而言，女性和某些少数族裔在美国打工的平均工资要低于男性和白人。
性别方面，根据美国劳工统计局的数据，2019年，美国女性全职雇员的平均周薪为813美元，而男性全职雇员的平均周薪为1,108美元。这意味着女性的平均工资只有男性的73.4％。
种族方面，白人的平均工资往往高于其他少数族裔。根据数据分析公司Payscale的调查，2019年，白人的平均工资为67,500美元，而非裔美国人的平均工资为56,000美元，拉丁裔的平均工资为52,400美元，亚裔的平均工资为69,500美元。此外，黑人的平均工资也较低，为52,900美元。
此外，性别和种族之间存在相互作用，即女性和某些少数族裔的工资比白人男性的工资更低。例如，非裔美国女性的平均工资比白人男性的平均工资低了超过40％。
总之，美国打工工资与性别、种族等身份因素之间存在显著的差异，这也体现了美国社会存在的性别和种族歧视问题。
根据美国劳工统计局的数据显示，美国打工工资与性别、种族等身份因素之间存在显著的差异。
性别方面，女性的平均薪资普遍低于男性。2019年，全职工作的女性平均每小时薪资为0.82美元，而男性则为1美元。尽管在某些职业中，女性薪资领先于男性，但总体来说，男性的薪资普遍高于女性。
种族方面，白人的平均薪资普遍高于其他种族。2019年，白人每小时平均薪资为1.04美元，而非裔美国人（黑人）为0.91美元，亚洲人为1.25美元，拉丁裔为0.78美元。这种差异不仅在不同职业中存在，而且在不同教育背景和工作经验下也存在。
此外，性别和种族之间的相互作用也会影响工资水平。女性的工资差距主要存在于白人和非裔美国人之间，而亚洲女性的平均薪资通常高于其他种族的男性和女性。
总的来说，美国打工工资与性别、种族等身份因素之间存在着明显的差异。这些差异部分是由于历史上的不平等和歧视，但也可能受到职业选择、教育和工作经验等因素的影响。