在加拿大打工的福利待遇有哪些？
加拿大打工者享有以下福利待遇：
1. 医疗保险：加拿大居民和合法滞留者都能享受免费医疗保险，包括住院、手术、急诊和大多数医疗服务。打工者可在加拿大省份居住六个月以上后申请加入医疗保险计划。
2. 失业保险：失业保险是加拿大政府提供的一项社会保障。打工者在工作期间缴纳失业保险费用后，可以在失业期间获得一定的福利金。失业保险金的数额根据个人的工作历史和所在省份而定。
3. 工伤保险：打工者如果在工作期间身体受到伤害，可以获得工伤保险的赔偿金。工伤保险的数额和其他因素有关，如伤势的严重性、受伤者的收入和失去的工作能力。
4. 养老金：加拿大的养老金体系主要包括加拿大养老金计划和老年保障补贴。打工者在工作期间缴纳养老金后，可以在退休后获得一定的退休金。退休金的数额取决于缴纳年限、缴纳金额以及退休时的年龄等因素。
5. 假期：加拿大法律规定，雇主必须为打工者提供最少两周的带薪假期。一些工作岗位可能会提供更长的假期。此外，打工者还有享受带薪病假和家庭暴力假的权利。
6. 儿童福利：加拿大政府为有孩子的打工者提供儿童福利金。根据孩子的年龄和数量，政府会为每个孩子提供一定的补助金。
总的来说，加拿大的社会保障制度比较完善。打工者可以享受多种福利待遇，帮助他们保障自身的权益和福利。
在加拿大打工，劳动者可以享受以下福利待遇：
1. 最低工资：加拿大最低工资标准根据不同省份和工作性质而有所不同，一般在每小时11-15加元之间。每个省份都有规定的最低法定工资标准，雇主必须依照法定标准支付工资。
2. 假期：根据加拿大劳动法规定，劳动者每工作40小时，可享受至少1天的带薪休息，一般为每年10天左右带薪假期。
3. 健康保险：加拿大的全民医保（Medical）是由联邦政府和省级政府共同实行的公共医疗保险制度，所有合法持有工作许可的劳动者都可以享受。
4. 退休金：加拿大为劳动者提供了丰富的退休金计划，包括加拿大养老金计划(Canada Pension Plan, CPP)、魁北克省养老金计划(Quebec Pension Plan, QPP)、企业年金计划等。
5. 失业保险：加拿大劳动者在失业时可以享受失业保险（Employment Insurance）福利，以帮助他们度过临时的经济困难。失业保险的申领条件和金额根据不同情况而有所不同。
6. 健康保险补贴：一些雇主会为其员工提供额外的健康保险福利，包括视力、牙科和处方药等。
7. 加班费：如果你的工作需要超时工作，一般情况下你会获得额外的加班费。
8. 带薪病假和家庭责任假：在加拿大，雇主必须为其员工提供带薪病假和家庭责任假。
总的来说，加拿大政府、雇主和工会为劳动者提供了广泛的福利待遇，以确保员工享受到合理的工资、假期、医疗保险和其他福利。