在美国打工能否拿到额外的奖金或福利？

在美国打工是许多人的选择，但是很多人对于额外的奖金或福利并不了解。在美国，奖金和福利通常是由雇主提供的，但并不是每个雇主都提供相同的奖金和福利。

奖金

在美国，奖金通常是一种现金奖励，用于表彰员工的出色表现或完成了特定的任务。例如，销售员可以根据销售额获得奖金，或者某个部门在完成项目后可以获得奖金。此外，很多雇主也会在圣诞节或其他节日时给员工发放奖金。需要注意的是，奖金通常是根据公司业绩、员工表现和工作职位而定的。

福利

除了奖金，雇主也会提供各种福利，例如医疗保险、退休计划、健康保险、带薪休假和灵活工作时间。需要注意的是，不是每个雇主都提供相同的福利，福利也会根据公司规模和业务类型而有所不同。一些大型公司会提供更全面的福利，而小型公司则可能没有完全相同的福利计划。因此，在选择雇主时，应该仔细研究他们提供的福利计划。

加班费

在美国，加班费通常是指员工在一周工作40小时之后所获得的工资加成。根据联邦法律，雇主必须按照员工的正常工资的1.5倍支付加班费。需要注意的是，一些职位可能不适用加班费，例如管理人员或专业人士。

在美国打工可以获得额外的奖金和福利，但并不是每个雇主都提供相同的奖金和福利计划。在选择雇主时，应该仔细研究他们提供的福利计划，并确定他们是否有额外的奖金或加班费计划。此外，需要了解联邦法律关于加班费的规定。