因素分析
携带相关文件打工海外的工资待遇影响因素主要有以下几个方面：
1. 工作类型：了解自身的工作类型，包括技术岗位、行政管理岗位、文职岗位等，有助于确定工资水平；
2. 工作地点：不同的国家和地区的工资水平有很大的差异，根据自身的求职意愿和情况，要重视目标地点的经济状况；
3. 工作年限：工作的经验和能力灵活度也会影响到工资水平，只有相关的工作经验才能达到较高的工资水平；
4. 工作能力：也会影响到工资水平，有较强的工作能力，更有可能获得较高的工资待遇；
5. 证书文件：可以证明自己的学习成果，如果拥有相关证书文件也会大大增加工资水平；
6. 社会职称：可以增强自身的社会魅力，更有可能获得较高的工资待遇；
7. 社会关系：社会网络可以帮助求职者更快的发现机会，有的公司会因与社会关系的关系而给出更高的工资待遇。
以上几个因素均有助于携带相关文件打工海外的工资待遇的影响，在进行携带文件的海外打工时，要根据上述各项因素来确定自身的工资水平，以获得最佳的工资待遇。
因素
1、类别:海外打工的类别一般包括学生招聘、服务业打工、家政打工、家教、文体工作和科研行业，各个类别都有不同的工资待遇，具体取决于所在国家和行业特点。
2、资历：取决于打工者的学历、工作经验、专业技能等方面，有些工作要求有一定的专业技能，如家政打工，招聘者也会考虑经验的多少，有几年的经验，工资水平也会相应提高。
3、地区：地区也是影响打工者工资待遇的一个重要因素，比如，香港和澳门地区的服务业打工，薪资水平要比其他发展中国家高出很多，也要比以往台湾地区更高。
4、市场行情：随着市场需求变化，人才紧缺、薪资竞争激烈，职位需求越多，职位竞争越激烈，工资水平也会随之上涨。
5、福利待遇：由于不同国家的福利有所不同，某些企业可以提供更多的福利甚至更优厚的报酬，如免费住宿和餐饮等。