1．对所有日本打工者进行收入评估，以了解其真实的经济状况，进而制定出公平的工资政策。
2．加强对雇主的管理，发现不公平待遇的行为可以给予必要的处理。
3．实施强制法律，要求雇主为日本打工者提供良好的工作环境，并给予同等的工资待遇。
4．建立社会保障机制，保障日本打工者在失业，病假等情况下享受到合理的收入补偿。
5．推动社会责任行为认知，让公司更加尊重日本打工者的权利，主动落实公平待遇政策。
关于如何让日本打工者享受到公平的待遇相关说明：
1.建立公平的劳动法律: 日本应该实施一个公平的劳动法律，以保护打工者的劳动权利和分享福利。
2.实施严格的行政监管: 劳动部门应该实施严格的行政监管，确保雇主严格遵守劳动法规，禁止任何虐待和歧视行为。
3.维护劳动者权益和安全: 政府应该采取措施维护劳动者的职业权益和安全，让打工者享有所需的经济安全和社会安全。
4.建立多部门协调机制: 各部门应该建立协调机制，及时掌握劳动者的实际情况，收集反映劳动者权益的信息，及时处理相关矛盾纠纷。
5.提高劳动者的就业质量: 日本应当提高劳动就业质量，尽可能提供稳定的职业环境，建立多样化的就业形式，为打工者提供合理的报酬。