日本打工的福利待遇一般包括：
1. 社会保险：根据劳动法，所有日本雇员均享有基本的社会保险，其中包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，所有的费用都由公司和个人的工资缴纳。
2. 工资：在日本，大部分雇员接受月薪或者每小时的计件工资，有些企业会按月缴纳补贴，比如下班的交通费。
3. 法定假期：日本法律规定所有雇员都有权享受法定假期，根据劳动条件，一般有15-20天的带薪年假、10-15天的补贴假期、2-5天的事假、1天的丧葬假、剩余全部为法定节假日。
4. 加班：日本雇主不仅会支付加班费，而且有加班福利，有些公司会支付一次性补贴或现金，而有些公司会提供休息日。
5. 其他：除了上述待遇外，日本公司还有很多福利，比如节日奖励、住房补助、健康检查等补贴。
关于在日本打工的福利待遇是什么扩展内容：
在日本打工的福利待遇包括：
1. 年假：每逢年底即获得公司提供的特别假期（一般2周），以及多达3周的年假。它也是对员工工作期间表现的一种奖励。
2. 重大疾病治疗及医疗保险：公司会为员工提供重大疾病治疗及医疗保险，涵盖重大疾病的诊断费和处理费用，让员工在发生疾病后不必担心药费的问题。
3. 工资调整：公司会按年度评估员工的表现，并对其工资进行相应的调整。
4. 居家福利：公司会为员工提供居家福利，如家庭旅行补贴、补发护理保险等。
5. 员工津贴：公司会给予员工更多的津贴，以礼赞他们的专业技能，如安全津贴、绩效津贴等。