在美国打工，是否有加班工资和休息日工资？

在美国，加班工资和休息日工资是由联邦和州法律规定的。这些法规规定了加班工资和休息日的工资率，以及员工应该如何计算和支付这些工资。在本篇博客中，我们将详细讨论在美国打工时的加班工资和休息日工资问题。

加班工资

在美国，联邦法律规定，员工在一周内工作超过40小时的部分应该获得加班工资。加班工资通常是员工正常工资的1.5倍，也就是说，员工每小时可以获得正常工资的1.5倍。例如，如果一个员工每小时获得10美元的正常工资，那么他们在加班时每小时可以获得15美元的工资。此外，一些州还规定了更高的加班工资率，例如加州规定在一天内工作超过8小时的员工应该获得加班工资，工资率为正常工资的1.5倍。

休息日工资

在美国，联邦法律没有规定员工应该在休息日获得额外的工资。但是，一些州规定员工在休息日工作时应该获得额外的工资。例如，加州规定，员工在休息日工作时，应该获得正常工资的1.5倍，以及第一天工作超过8小时的员工应该获得正常工资的2倍。此外，一些公司也为员工在休息日工作提供额外的奖励，例如双倍工资或额外的休息日。

总结

在美国，加班工资和休息日工资是由联邦和州法律规定的。员工在一周内工作超过40小时的部分应该获得加班工资，加班工资通常是正常工资的1.5倍。一些州还规定员工在休息日工作时应该获得额外的工资，例如加州规定休息日工作的员工应该获得正常工资的1.5倍或2倍。虽然联邦法律没有规定员工应该在休息日获得额外的工资，但一些公司也为员工在休息日工作提供额外的奖励。

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