澳洲实行有薪年假对工资的影响是相当明显的。根据澳洲劳动部（Fair Work Australia）公布的2011年数据，全国联邦级别的有薪年假法定假日调整为20个工作日。原来澳洲联邦级别的有薪年假只有13个工作日。所以，澳洲实施有薪年假后，工资水平将相应提高。根据假期保障机构（HolidayPay）的一份报告显示，一位每小时赚10澳元的澳洲全职员工，如果按月工作20小时，那么每年额外赚取485.71澳元（2014年数据）。
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有薪年假对工资的影响取决于员工所在的组织形式和员工本身工作的情况。在澳大利亚现行的有薪年假制度下，每个完整周工作超过38小时的员工有权获得4周的有薪年假。这意味着它们每周工作的小时数减少，从而拥有更多可以花费在休假的时间。但是对工资的影响却不一定会减少，主要取决于每位员工本身的工作情况以及各自所在的行业。
有些行业可能没有扣除薪资，因为他们的薪酬结构更倾向于绩效而非按小时工作的收入。之所以有些组织选择这样做，是因为他们重视员工的心态和健康，而不是只关注他们做出多少工作量，更重要的是要确保他们有充足的时间来休息和放松，以保持良好的心态和高效率。
总的来说，澳大利亚有薪年假制度对工资的影响是不确定的，可能会影响每个人的收入，但是也可能不会影响。