美国打工的法定工作时间和加班工资是怎样规定的？

在美国，每个雇主都必须遵守由联邦和州政府制定的法律法规，以确保员工的权益得到保护。其中包括规定工作时间和加班工资的法规。

法定工作时间

联邦法律规定，一周工作时间不得超过40小时。超过这个时间的工作时间被视为加班，并且必须按照加班工资计算。然而，有些州规定每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。这意味着在这些州工作的人员可能需要在一天内休息数小时以符合规定。

加班工资

联邦法律规定，在超过40小时的工作时间内，雇主必须支付员工1.5倍的时薪作为加班工资。例如，如果您的时薪为$10，您在一周内工作了45个小时，则您将获得40小时的工资为$400以及5小时的加班工资为$75。有些州规定加班工资应该更高，因此雇主必须支付更高的费用。

福利

除了法定的工作时间和加班工资规定外，联邦和州政府还规定了其他福利法规。这些包括支付带薪假期、病假、家庭病假、残疾假、产假和婚礼假等。在某些情况下，雇主还必须提供健康保险、退休计划和工伤保险。

总之，在美国工作的员工有许多法律权益，这些权益得到联邦和州政府的保护。如果您觉得您的权益受到侵犯，请立即联系当地的劳工局。

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