加拿大怎样确定不同行业和职位的工资水平。
加拿大大多数省份和地区的职业行业的工资水平是由劳工部门确定的。在某些省份，如安大略和不列颠哥伦比亚省，工资水平是由劳工法确定的。
除此之外，加拿大联邦和地方政府有行业协会，由该行业的企业主组成。这些协会旨在促进该行业，根据有关行业的规定，该行业的企业应当遵守协会确定的工资水平标准。此外，加拿大的一些公司也可以自行确定工资水平的标准，以及具体的行业和职位的工资水平，其中可以考虑工作经验、职称、学历等因素。
最后，加拿大的劳动力管理机构对每个行业的工资水平也有具体的标准和要求，在确定工资水平时，必须考虑到这些标准和要求。
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加拿大确定不同行业和职位的工资水平主要依据劳动力市场的供求关系，即依据招聘者和求职者的需求及其相应的市场价格。加拿大劳动派遣机构和各行业协会都会维护此类信息，确保每一行业的招聘信息及其相关的工资水平都是最新的。加拿大各行业招聘立法、调查、顾问、技术和咨询等政策也会涉及到招聘者和求职者之间的收入平等和平等机会，确保收入水平的正常性。此外，加拿大劳动力市场实时调查也会有助于企业和招聘者更准确地评估各行业的工资水平。