美国最低工资标准的历史走向

美国最低工资标准的历史走向
美国最低工资标准追溯至1938年施行的最低工资法（Fair Labor Standards Act，FLSA）。根据这部法律，每小时0.25美元的最低工资被设定为对美国工人的最低保障标准。

随着经济的发展和美国的政治变化，美国最低工资标准也在不断上涨。1938年，这一标准为每小时0.25美元；1961年，这一标准上涨到每小时1美元；1967年，标准上涨到每小时1.25美元；1974年，标准上涨到每小时2.30美元；2007年，标准上涨到每小时5.15美元；2009年，标准上涨到每小时7.25美元；2016年，标准上涨到每小时7.25美元。

随着2020年全球经济形势的变化，美国众议院和参议院已经批准将最低工资标准从7.25美元提高到15美元，而各州可以根据当地经济情况设定自己的最低工资水平。

美国最低工资标准历史上的变迁，可以追溯到1938年，当时美国政府制定了最低工资法，此后最低工资标准经历了一番变化，今天的最低工资标准也不同于以往的。

1938年，美国政府制定了最低工资法，要求每小时最低工资不得低于25美分，但实际落实过程中有些僵硬，政府也没有有效地管理和监管最低工资标准，从而使美国经济价格波动较大。1953年，美国开始大规模提高最低工资标准，要求每小时最低工资不得低于1美元，对美国劳动力市场产生了重要影响。

1979年，政府又提高了最低工资标准，最低每小时工资调整到3.10美元，此后最低工资标准又继续上涨到4.25美元，5.15美元，7.25美元等。2009年，美国总统奥巴马签署最低工资标准法，规定每小时最低工资不得低于7.25美元，这是美国最低工资标准历史上的一个里程碑。

2017年，美国劳工部宣布最低工资标准上调至7.25美元，但不同的地区和州有不同的最低工资标准，其中一些更高，也有一些更低。2018年7月，美国多个城市宣布将自身最低工资标准提升到15美元，成为历史上最高的最低工资标准。

总之，美国最低工资标准的历史走向表明它一直在不断提高，从只有25美分到如今的15美元，从25美分到7.25美元，最低工资标准经历了许多变化，以确保美国劳动力能够享受公平的工资待遇。