澳洲国家对外国工人工资保护政策有哪些

澳洲国家对外国工人工资保护政策有哪些
澳洲国家对外国工人工资保护政策主要有:

一、最低工资

澳洲 enacted Fair Work laws, which protect the rights of foreign workers on temporary visas and set the latest base rate of pay for employees, currently that rate is AUD 719.20 per week or AUD 18.93 per hour. The laws also provide a process for regular reviews of any wage increases.

二、福利及待遇

外国工人享受澳洲的假期和休息待遇，并享有每周按时被支付的薪水，支付差旅和食物报销，提供健康福利等权利。

三、有趣的劳动争议解决行动

澳洲保护外国工人的劳动权利，如果外国工人遭受职业不公正，他们可以向劳动争议委员会投诉，如果投诉有效，他们可以获得补偿或其他行动。

四、反歧视法

澳大利亚有反歧视法， 包括保护外国劳工不受报酬上的歧视或受歧视性处理等。

五、劳工居留权

此外，澳大利亚政府还为外国工人和他们的家庭成员提供劳工居留权，这类外国工人可以按着国家法律的要求在澳洲就业，有权支付和获得同本地工人一样的工资。

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澳大利亚的工资和雇佣保护政策都遵守国际劳工组织（ILO）规定的标准。在澳大利亚，所有雇员都有权获得至少所有基本权利，以及法定最低工资。根据国家劳工法规，外国工人在澳大利亚境内必须支付法定最低工资。在特殊情况下，如学生签证持有人或受特殊许可签证，他们可以获得低于法定最低工资依然受法律保护的薪资。

澳大利亚法律定义了服装和衬衫制造商的最低薪资，同时规定了其他行业的最低薪资标准。澳大利亚劳工法规还保护外国工人免受歧视，也就是说，外国工人和本地工人应受到相同的待遇。一般来说，外国工人有权合法工作，享受公平的工作待遇及劳动保护，并享受相同的工资、劳动条件和福利待遇。此外，澳大利亚法律还规定，离岸投资者或外籍劳动者在澳大利亚境内工作时应享受与本地劳动者相同的工资和条件。