美国政府对打工工资的监管情况
美国政府对工资的监管情况十分严格。根据《雇佣权和就业补偿法》（Fair Labor Standards Act），美国政府规定了最低工资、工作时间以及休息休假等标准，以保护劳动者的权利。同时，《雇佣权和就业补偿法》还要求雇主正确记录员工工作、工资及其他费用，并且严格按照相关规定支付员工工资。此外，美国政府还规定了基础工资、福利等等，来保护劳动者的权利。
关于美国政府对打工工资的监管情况更多相关说明：
美国政府为了维护劳动者的权益，对劳动者工资的监管有若干措施：
一是通过反封顶令进行监管，美国联邦政府和部分州政府出台了一些反封顶令，针对不同行业的不同类型的职业，都采取了一定的管理措施，由本地政府机构对打工者的最低工资进行监管，以保证劳动者的基本生活水平。
二是通过就业基准工资监管，美国政府针对就业市场中最低工资标准有若干明文规定，暗示了最低工资标准，就是要求企业在设定工资标准时，不能低于国家规定的基准工资。
三是通过建立最低工资标准监管，美国联邦政府和部分州政府将最低工资建立为一种法律法规，强制企业遵循它，以保证打工者的基本生活水平。
四是通过定期调整工资标准进行监管，美国联邦政府和部分州政府定期根据国家经济发展调整国家法定的最低工资标准，以维护劳动者的利益。