澳洲政府如何调节打工工资水平？
澳大利亚政府实施的调节打工工资水平的方式主要有三种：
1、实施最低工资标准。根据澳大利亚最低工资法（Fair Work Act 2009），澳大利亚每年都会根据经济情况进行调整最低工资，调整幅度为1.5%~3%，由澳大利亚最低工资法庭（Fair Work Commission）和澳大利亚劳动部（Ministry of Employment）共同决定。
2、实施工资调节机制。澳大利亚一些行业都实施了工资调节机制，如建筑行业、制造业和金融行业。这些行业的工资调节机制由澳大利亚劳动机构（Australian Workplace Authority）和行业专业委员会统一运作，以确保行业内的工资水平可以适应经济的变化，维护和谐的劳动关系。
3、实施劳动争议解决机制。澳大利亚劳动争议解决机制由澳大利亚劳动争议仲裁机构（Fair Work Ombudsman）负责管理，依照澳大利亚的法律法规，劳动争议仲裁机构可以协助劳动双方解决工资和其他劳动法律权益纠纷。
关于澳洲政府如何调节打工工资水平扩展内容：
澳洲政府通过联邦最低薪资行政长官和各州政府控制和管理劳动力市场，来调节打工工资水平。联邦最低薪资行政长官管理着澳大利亚所有境内国家最低工资工资水平，每年制定最低工资法案，按小时计算提高最低工资。各州政府利用就业促进法案，实施最低工资水平和可提供服务等劳动标准。此外，澳大利亚国家政府也采取了工作与人力资源部制定不同类别的公平工资指导原则，为用人单位提供一个框架，指导管理工资标准和工资条件。