澳洲打工所面临的主要工资问题
澳洲打工者面临必须谋求最低工资的问题，这是澳洲最低工资立法的要求。一般来说，澳洲的最低工资根据年龄和职业来确定，因此，不同年龄和职业段的打工者都会受到不同的最低工资的影响。此外，有些职业的最低工资还可能会受到区域差异的影响，所以有时需要考虑所在地的特定情况才能确定最低工资。同时，由于澳洲是一个经济先进的国家，因此如果想在这里打工，某种程度上要有一定的英语和职业技能，才能谋得更高的工资范围。
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澳洲打工者面临的主要工资问题主要有以下几个：
1. 提高最低工资标准: 由于澳洲最低工资与消费和物价上涨不匹配，使得基础工资无法满足基本的生活支出，因此必须提高最低工资标准，以保障劳动者的基本保障。
2. 加薪问题: 澳洲的工资水平落后于国际标准，缺乏竞争激励，使得许多企业无法按照行业标准提高员工工资，导致劳动力流失。
3. 超时加班护理: 澳洲的加班护理没有得到很好的保护，无论是必要的正常工作时间，还是过度的超时工作时间，劳动者的报酬基本上是一致的，而没有足够的薪资报酬补偿加班工作。
4. 合理的薪资配置：因为各行业的技术知识和专业能力不一样，导致每个职业的薪资水平不同，使得企业在配置薪资时可能会遭遇不公平性和不合理性，从而对员工激励造成不利影响。