澳洲最低工资制度是怎么运作的？
澳大利亚最低工资制度指的是工资临界点，即最低支付合法雇主的报酬给员工的工资水平，它由澳洲国家工资支付委员会（National Wage Paying Commission）负责管理和监督。
澳大利亚最低工资现在根据不同的行业，有不同的工资女性和男性，2014年，澳大利亚最低工资标准为18.70澳元/小时，2021年起每年都会进行更新，工资水平会随着经济的变化而变化。
员工的工资不得低于最低工资标准，无论是按月或每周支付的工资都必须遵守最低工资制度。雇主违反最低工资制度的，一旦被查实将受到罚款的处罚。
关于澳洲最低工资制度是怎么运作的扩展内容：
澳洲的最低工资制度是由澳大利亚国家行政机关国家雇主协会（Fair Work Commission）负责管理的。它确定了澳大利亚经济中不同行业中最低工资水平。
每年，国家雇主协会（Fair Work Commission）都会对最低工资标准进行审查，并可能在不同行业中进行调整。最低工资标准被根据澳大利亚的经济状况，社会政策，工作量，及其他因素加以考虑。
就收入而言，澳大利亚的最低工资水平现在基于住宿和劳动就业（HELP）的基准权威变化，其首选的收入率是每小时19.84美元，每周744.90美元。
此外，澳大利亚的福利制度也有助于补贴最低工资标准，可以帮助澳大利亚工人获得更好的工作机会。澳大利亚政府还提供了相关的税收优惠和投资补贴，以帮助澳大利亚工人更好地应对经济不稳定性。