美国打工者如何平衡本质上不平等的工资
美国工作者在构建自己的财务支柱时可以采取多种措施来平衡本质上不平等的工资。
首先，他们可以尝试改善自己的技能，以增加自身价值，从而获得更高的工资。这可以通过改进现有技能，学习新技能或接受教育来实现。
其次，他们可以就他们的技能进行再议结，以获得更高的报酬。他们可以要求更高的工资，特定的福利，更多的技能开发和待遇，以及更多的职业发展机会。
最后，他们可以找到其他的工作机会，尝试更具挑战性的职位，或者获得更高的工资。他们可以利用外部资源，如社交网络、朋友和家人，来找到好的机会。
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美国打工者可以通过参与技术培训、鼓励职业发展、改善工作环境和参加公司的福利计划来平衡本质上不平等的工资。同时，他们还可以考虑提高自身值得应得的工资水平，通过自我宣传、跨行业学习以及获得职业鉴定来扩大自身服务市场。另外，他们还可以和其他员工一起为更高薪资而斗争，并联合组织一些福利方案来满足自身收入的需要。