日本打工工资是如何确定的？

日本打工工资是如何确定的？
日本打工工资一般根据所在公司的工资制度来确定，具体而言，一般受以下四要素的影响：

1. 岗位的职能与经验：所以工作的职能和经验要求越高，往往薪资水平也会相对较高。

2. 公司的财力：不同公司因为财力有限，因此薪资水平也会有所差异。

3. 地理因素：一般而言，都市地区的工资水平比农村地区要高。

4. 市场情况：行业有求人时，待遇普遍会比宽松时更优厚。

日本的工资制度主要由法律和公司协议共同确定，受到多种因素的影响，包括职业类别、职位、工作经验、学历、工作能力、所在行业等等。

一般来说，日本打工的工资应该由劳动部门和当地政府共同确定，并由劳动部门发布最低工资标准。公司有权根据职业类别和职位，调整其工资水平至比最低工资水平更高的水平。

此外，工资还受到其他因素的影响，包括工作经验、学历、工作能力等，以及所在行业的行情等。在日本，一般来说，做相同工作的人，工资会根据其他因素的不同而有所差异。