如何进一步提高日本打工工资水平
1. 促进劳动力市场改革：扩大技术专业的就业机会，为技能工人提供更多的就业机会；强化机构能力，提高日本劳动力市场的竞争力；
2. 加强劳动力市场的监管：建立健全的劳动力市场信息网络，改善劳动力调整和定价机制，强化劳动力市场规则，禁止不公平的竞争行为；
3. 提高劳动者待遇：建立更加完善的社会保障制度，建立可落实的最低工资，改善劳动者的社会保障环境；
4. 加强技能培训：投资技能培训，增加人力资源的实践应用，增强劳动者的就业竞争力；
5. 加强就业政策：促进就业机会的平等和公平，促进就业市场和政策的可持续发展，扩大就业机会，拓宽就业渠道；
6. 鼓励企业实施收入共享机制：通过利用薪酬、激励等收入共享机制，企业可以实现稳定增长并分享成功，也可以根据员工表现奖励高于基本工资的报酬，从而有效提高工资水平。
关于如何进一步提高日本打工工资水平相关知识：
（1）让最低工资标准适应社会经济发展，定期调整最低工资标准，以适应生活费用水平的不断上升；
（2）实行最低工资协商，建立最低工资协商机制，让老板和工人双方可以就最低工资进行协商；
（3）实施有效的税收政策，重点倾斜至低收入者，同时放宽收入上限，以减轻低收入者的税收负担；
（4）建立更严格的劳动保护法，禁止超时加班，明确月假要求，保护劳动者的合法权益，避免雇主过分高强度地要求工作者；
（5）规范支付结构，制定合理的支付结构，避免出现不合理的低薪待遇，确保工资水平公平；
（6）实施有效的执行程序，实施有效的检查制度，推行劳务派遣法，处理雇主违反劳动法规的行为，强制执行合理的薪资支付；
（7）加强劳动力教育，给予劳动者充分的劳动权利意识，以及各种薪资标准的了解，使其能在求职和谈判时充分认识到自身权利，并把握证明薪酬与工作量的正确比例。