澳洲受雇者的国家工资结算规则及补贴标准

澳洲受雇者的国家工资结算规则及补贴标准
国家工资结算规则

澳洲国家工资协议（NWR）是为确保劳动力拥有合理的工资和报酬而设置的法定框架。它规定了在澳洲境内所有雇佣关系的最低工资标准，包括个人和企业之间在实际工资和报酬方面的合同。

根据NWR，澳大利亚公民和永久居民（而不是持有签证或工作签证）受雇于澳大利亚境内的雇主，可以获得最低工资标准。根据澳大利亚就业标准法，最低工资应包括至少包括物质报酬（如基本工资，津贴和节假日津贴）和非物质报酬（特殊津贴和其他补贴）。

补贴标准

澳大利亚政府提供了一系列职业补贴，旨在帮助受雇者满足他们的所在行业的当前和未来需求。一些示例包括青年奖学金，支持较低收入或重组中的受雇者的培训费用，支持灵活形式的工作，以及支持服务职业等。

澳洲受雇者的国家工资结算规则主要涉及以下几个方面：

一、工资计算：

所有澳洲雇员的根据约定的时薪、小时薪或月薪，应按最低的国家最低工资标准计算，而国家最低工资标准将每年在7月更新。

二、休假支付：

澳洲雇佣关系法要求雇主按规定的休假工资支付雇员的休假工资，不管是按时薪计算还是按小时薪计算，只要雇员工作超过一年，就有资格享受至少4个工作日的全额休假工资支付。 对于每一个加班超过38小时的工作周，雇员还有资格享受支付以及半天休息日的休假工资。

三、补贴标准：

澳洲有多种补贴可供雇主和雇员享受，比如食品补贴，住房补贴等。雇主可以申请年度食品补贴，可获得每周至少19.84澳元的补贴。雇员也可以申请住房补贴，这样他们就有可能享受到月度最多300澳元的补贴。一些补贴也可以申请给专业人士，比如护士、教师等。