如何避免在新加坡打工时遭遇不公正待遇
1.了解新加坡的就业法：了解新加坡就业法，其中包括有关歧视的条款，以及有关工资，福利和社会保障等的相关条款。
2.谨慎选择雇主：找到一个可靠的雇主，如果你的雇主的信息不详细，那么你可以要求他们提供更多信息，确保他们是真实可靠的，同时也要检查一下它们是否受到新加坡劳工部门的监督。
3.审查合同：如果你已经找了一份工作，请务必仔细阅读合同，查看它是否符合新加坡就业法，确保你的权利受到保护。
4.联系劳工部门：当遭遇不公正待遇时，可以联系新加坡就业服务中心或就业促进局，以了解可用的解决方案。
5.建立信用：建立自身的专业信用和良好的个人信用记录，将有助于确保你受到公正的对待。
关于如何避免在新加坡打工时遭遇不公正待遇其它内容：
1. 做好功课：在计划在新加坡找工作前，需要先做足功课，要熟悉当地的工作环境，包括当地实行的劳动法，雇主可以提供的薪酬、福利，以及裁员等等。
2. 谨慎选择工作：有迹象表明雇主可能违反劳动法，可能会有不公正的待遇，就不要去申请这家公司，如果发现自己的合同被更改，詹时及时请教当地的劳动部门，确定自己的合法权利，做到底线不犯。
3. 增强自身保护意识：保持谨慎，多留意细节，言行举止要守住底线，切勿盲目跟从，要尊重当地的行业伦理准则，有任何疑问立即请教当地的劳动部门，加强自身保护意识，守住自己的权利。