农场工人法律权益保障
情况
中国《劳动法》规定，农场工人享有同其他劳动者一样的各项劳动权利。具体来说，包括但不限于：一是有权获得合理的工资，其标准要符合该地区经济发展水平和劳动生产率，并按照劳动合同，规定的收入或劳动报酬的支付标准；二是有权分享农场的收入，有权分享农场的实物经济支出，以及其他形式的完善支出；三是有权参加投票、表决，以及参与农场决策；四是有权就农场重要事项议论，并希望得到解释和保护；五是有权接受劳动安全保护，防止劳动者受到伤害或遭受不安全性行为；六是有权根据劳动市场的需要，调动工作岗位，由政府提供相应的就业促进政策；七是有权参与农场的社会保险，在病亡、失业等情况下享受社会保险，并有赔偿的权利。
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和保护？
农场工人的法律权益受到国家法律的保护，具体来说，包括以下几方面：
一、劳动权利：根据《劳动合同法》等法律法规，农场工人享有劳动权利，包括签订正式劳动合同、工资支付、休息休假、安全卫生保护等。
二、社会保障：农场工人受到《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国失业保险法》等法律法规的保护，可以参加社会保险，获得失业保险、职工医保、养老保险等社会安全保障。
三、劳动保护：根据《劳动法》和《劳动保护法》等法律法规，农场工人受到劳动保护，不得被强迫加班、不得受到体罚等歧视性待遇。
四、司法保护：农场工人受到《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律法规的保护，可以依法保护自己的合法权益。