农场工人法律权益保障

农场工人法律权益保障
情况

中国《劳动法》规定,农场工人享有同其他劳动者一样的各项劳动权利。具体来说,包括但不限于:一是有权获得合理的工资,其标准要符合该地区经济发展水平和劳动生产率,并按照劳动合同,规定的收入或劳动报酬的支付标准;二是有权分享农场的收入,有权分享农场的实物经济支出,以及其他形式的完善支出;三是有权参加投票、表决,以及参与农场决策;四是有权就农场重要事项议论,并希望得到解释和保护;五是有权接受劳动安全保护,防止劳动者受到伤害或遭受不安全性行为;六是有权根据劳动市场的需要,调动工作岗位,由政府提供相应的就业促进政策;七是有权参与农场的社会保险,在病亡、失业等情况下享受社会保险,并有赔偿的权利。

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和保护?

农场工人的法律权益受到国家法律的保护,具体来说,包括以下几方面:

一、劳动权利:根据《劳动合同法》等法律法规,农场工人享有劳动权利,包括签订正式劳动合同、工资支付、休息休假、安全卫生保护等。

二、社会保障:农场工人受到《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国失业保险法》等法律法规的保护,可以参加社会保险,获得失业保险、职工医保、养老保险等社会安全保障。

三、劳动保护:根据《劳动法》和《劳动保护法》等法律法规,农场工人受到劳动保护,不得被强迫加班、不得受到体罚等歧视性待遇。

四、司法保护:农场工人受到《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律法规的保护,可以依法保护自己的合法权益。

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