美国打工的工资计算方式
美国打工者的工资计算方式由企业以及雇员和雇主之间自行约定，一般有两种形式：按小时计算工资和按月结算工资。
按小时计算工资的方式是指企业按打工者一小时的工作时间，每小时支付一定数量的薪水，因此，雇主可以根据雇员实际工作时间来计算工资。根据《联邦就业标准法》，美国联邦政府要求企业在以时薪计算支付工资时，每小时的最低工资应至少为7.25美元，也可以更高。但是，在某些州，小时工的最低工资比这个数字更高。
按月结算工资的方式是指每月按固定工资，不受实际工作时间的影响，因此，雇主需要根据雇员的实际工作情况来确定每月的工资总额。在美国，政府现行的最低月薪标准是每月7.25美元，但是，这一标准仍然不适用于一些特殊行业，如意外伤害和病假等。在某些州，月工的最低工资标准也可能比联邦标准更高。
关于美国打工的工资计算方式扩展阅读：
美国打工者的工资计算是根据工作量，类别和经验来计算的。一般情况下，每小时工资由其新雇主设定，通常为当地最低工资或以上。此外，一些行业会根据技能等级设定不同的每小时工资。有些人签订有固定每月（或每年）收入的合同，而有些人的收入会随工作的多少而有所不同。美国的雇主还要缴纳社会保险税、失业保险税以及其他费用，这些费用由政府收取，而不会从雇员的工资中扣除。