国内打工报酬提高社会福利水平的方式一般有以下几种：
一是扩大职工收入。把劳动者收入拔高，能够满足劳动者的普遍需求，改善劳动者的社会保障体系，提升劳动者的福利待遇，最终促进社会福利的提高。
二是推广社会保障制度建设。实施失业保险制度，建立健全劳动者的社会保险制度，为劳动者提供优厚的保障制度体系，满足劳动者的保障需求。
三是推进企业养老保险制度。推行企业养老保险制度，使企业雇员提前办理社会养老保险，为职工离退休时享受社会养老金提供有力支持，改善企业雇员的退休保障水平，提高社会福利水平。
四是推进住房公积金制度。实施住房公积金制度，为劳动者提供公积金住房，提高住房条件，提升劳动者的福利待遇，改善劳动者的住房保障体系，有助于提高社会福利水平。
国内打工报酬提高可以从调整实行最低工资标准、完善工资支付制度和劳动合同制度、实行职业资格鉴定制度和一次性补偿制度、落实工伤保险制度以及完善劳动保护制度等方面入手，从而提高社会福利水平。
一是要进一步加大劳动力报酬水平，完善和调整实行最低工资标准的相关机制，根据实际情况确定最低工资标准，把保护劳动者利益放在最起码的补偿之上，增加劳动力报酬水平。
二是要完善和完善工资支付制度和劳动合同制度，实行工资支付制度是改善劳动权益，提高劳动力报酬水平的重要手段。同时要建立健全劳动合同制度，满足当代劳动社会发展实际，保护劳动者合法权益。
三是要落实职业资格鉴定制度和一次性补偿制度，提高技能水平是提高劳动力报酬水平的重要途径之一。要落实职业资格鉴定制度和一次性补偿制度，在实施灵活就业政策的同时，保障职工的一定工资水平，以及在解除劳动关系时及时向职工支付一次性补偿金。
四是要落实工伤保险制度，构建安全、健康的劳动环境是保护劳动者安全的前提。落实工伤保险制度，在劳动者受到工伤时及时给予适当的护理和工伤赔偿，为减少因工伤给劳动者带来的损失，提高劳动力报酬水平起到重要作用。
五是要完善劳动保护制度，完善和落实劳动保护制度，保障劳动者享有法定休息日、享受休假、受有关社会保险待遇等权利，是提高劳动力报酬水平和社会福利水平的重要措施之一。