韩国打工的挑战和困难主要有以下几个方面：
一、就业机会难以获得。近年来，由于经济发展和全球化的影响，韩国劳动力市场出现了不尽人意的状况，如劳务力就业难、低工资和就业环境恶劣等。韩国打工者通常面临着薪资待遇低、时间安排动荡、不稳定的就业机会、受到种族歧视的问题等。
二、低工资。面对越来越激烈的就业市场竞争，许多韩国企业受到财政限制，不得不以低工资来吸引劳动力。例如，一些公司会雇佣低于法定最低工资标准的劳动力，以模仿市场价格。
三、缺乏发展机会。由于招聘困难和受财政限制，许多企业无法提供给员工发展机会， 特别是对年轻一代。
四、劳动力流动性差。许多韩国劳动者不愿搬迁，这使得就业机会不够均衡分配，也使得跨省的就业机会很难获得。
五、复杂的劳动法律体系。由于劳动法律和有关规定复杂，许多雇主缺乏对雇员福利的跟踪和监督，从而使打工者受到不公平的待遇。
关于韩国打工面临的挑战和困难扩展阅读：
韩国打工者面临的挑战主要有：
一、薪资低：韩国最低工资标准仅为2万韩元（约合1700美元），而中国的最低工资标准为3万韩元（约合2500美元）。韩国的最低工资非常低，这意味着许多打工者发现很难在韩国谋得生计，甚至无法维持其基本的生活费用。
二、就业门槛高：韩国对就业招聘设有门槛，要求申请者必须具备一定的学历水平和专业技能，这使得许多普通民众很难获得职位。
三、长时间工作：韩国的职场文化要求员工长时间工作，这使得许多普通民众发现难以把握其工作强度。
四、社会保障受限：许多韩国打工者发现难以获得职业安全保障，而那些可以获得保障的员工发现社会保障水平也不如中国。
五、就业间歇：韩国的就业市场非常不稳定，员工可能会出现就业间歇，因为工厂关闭等原因。这使得许多普通民众发现难以获得稳定的收入。