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非洲国家吸引外国人打工的薪酬优势主要体现在以下几个方面：
1. 低成本劳动力：非洲各国的劳务成本要低于欧洲、美国或澳大利亚等国家，为企业提供更具吸引力的投资环境；
2. 具有竞争力的薪酬水平：非洲各国的收入水平比欧洲、美国、加拿大等国家要低，但外国人的收入仍然可以比国内同等职位的收入高出很多；
3. 各种补贴政策：非洲国家有一些政府政策或者其他鼓励政策，可以减轻外国人的成本负担，促进入驻；
4. 丰富的文化资源：拥有丰富多彩的民族文化，适合外国人在这里体验各种文化；
5. 税收优惠政策：一些国家政府提供税收优惠政策，为外国人在当地建立企业。
关于非洲国家吸引外国人打工的薪酬优势相关说明：
非洲国家吸引外国人打工的薪酬优势主要表现在以下几个方面：
一是货币实力有优势。比如像埃及、尼日利亚、阿尔及利亚等国家的货币实力都比较强，他们拥有比其他国家更强大的购买力，而实际的工资水平也相对较低，因此外国雇佣者可以在这些国家享受更多的经济优势。
二是劳动力成本低。比如非洲大部分国家的劳动力成本比其他国家要低，劳动力市场的供应相对较高，价格也较低，更便宜。因此，外国企业在招聘劳动力时可以以较低的成本获得更多的人力资源。
三是税收优惠。与大多数国家相比，非洲国家级别的税收优惠更加有利，能够最大限度地减少外国企业在国外的税收负担，从而使外国投资者在政策上获得更多的收益。