国外打工者缴纳社会保险制度
国外打工者缴纳社会保险制度，一般是指雇主为符合条件的雇员支付一定比例的社会保险费，这些社会保险费可以用来为雇员提供社会保障，例如失业保险、医疗保险、养老金等等。 具体规定和政策因国家而异，而且根据实际情况可能会有所变动，但大致来说：
1、失业保险
失业保险制度因地而异。一般来说，雇主必须为雇员支付失业保险费，以便在雇员失业时能够提供有限的金钱补偿。
2、医疗保险
医疗保险制度也各有不同。在一些国家，政府允许雇主为雇员支付医疗保险费，在雇员出现健康问题时，政府将提供一定程度的医疗救助。
3、养老金
一些国家允许雇主为雇员支付养老金费用，以满足雇员在晚年时期有更安全的保障。雇主可以为雇员支付一定比例的费用，雇员也可以把自己的薪水部分用于此。
关于国外打工者缴纳社会保险制度相关知识：
的流程
国外打工者缴纳社会保险制度的流程通常包括：
1. 注册：打工者需要先花费一定的费用，在当地的政府机构注册，以此获得社会保险号。
2. 补充保险：根据打工者的需要，补充所需的保险，比如社会医疗保险、养老保险和失业保险。
3. 缴纳保险费：根据政府规定，所有国外工作者都必须定期缴纳保险费，以便获得相应的社会保险福利。
4. 申领保险补助：在打工者的生活或工作过程中，如果有社会保险福利可以申领，打工者可以向当地政府机构提出申请，由其根据规定发放资金。