农场工人的权利和利益保护
1. 工资待遇：实行劳动合同制，按约定支付工资，双方同意的工资最低不低于当地最低工资标准；
2. 劳动安全：遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，落实安全技术措施；
3. 劳动保护：严格实施《中华人民共和国劳动保护法》及其他有关职工权利保护法律和规定，禁止职工劳动时间超过法定的规定；
4. 事故社会保险：农场工人参加农业社会保险，待遇符合国家有关规定；
5. 工伤和工作中的伤害：农场用人单位应当负责职工受工伤、工作中受损害的赔偿；
6. 医疗保险：农场用人单位应当给予职工及其家属医疗保险，符合国家有关规定；
7. 休息休假：严格遵守国家有关规定，职工至少应享受统一的每2周休息一天的休假，节日和法定休息日的休息优先；
8. 劳动卫生：遵守国家有关劳动卫生的规定，为职工提供安全、卫生、舒适的劳动条件；
9. 医疗卫生服务：农场工人应当在正常的劳动时间内对认可的医疗卫生服务机构进行定期体检、健康促进和健康教育活动，并免费接受必要的医疗卫生服务。
关于农场工人的权利和利益保护更多相关说明：
农场工人的权利和利益保护应充分体现劳动立法的要求，一般就是下面的几点：
（1）确保农场工人的正当工资得到保障，不得拖欠。
（2）建立劳动保护制度，为农场工人提供安全的劳动环境，并严格遵守劳动安全法律法规。
（3）保障农场工人的劳动权利，禁止违反劳动法对工人的不合理压迫。
（4）严格遵守劳动合同制度，劳动合同期满后，应及时给予劳动者劳动报酬。
（5）改善薪酬待遇和社会保险制度，为农场工人提供更多的保障。
（6）开展教育培训，提高农场工人的能力和水平，为农场发展做出有力的贡献。