韩国招聘外国打工者的时限及规定
韩国招聘外国打工者的时限主要是受外国打工者许可证的限制，外国打工者许可证有效期长达两年，持有的有效期不得超过24个月，可以申请延长，最长可延长至36个月。
外国打工者许可证年审时间每年8月份，每年可定期更新申请。
此外，有关外国打工者劳动权益以及规定也受到“中央劳动法”、“外国劳动者保护条例”等法律规定的限制。相关规定表明：外国打工者的劳动权益受到严格的保护，诸如违反劳动合同约定、无责任裁员等行为，都受到有效的保护。同时，针对宣传外国打工者的非法经营者，也会依据相关规定进行处理。
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一般情况下，外国人可以在韩国打工一年，具体时间由当局批准，最多可以延长两年，最短延长不能低于半年。在这一年期间，外国人可以离境后重新回到韩国，重新拿到打工许可证，但是每次重新进入韩国时都需要重新提交一次申请。
外国人在韩国打工时需要提供有效护照、签证、雇主担保函、工作许可证、外国人工作合同等资料。外国人打工期间，应遵守有关法律法规，保证遵守当地文化习惯、宗教习惯，不得从事危害国家安全的活动，不得从事有损当地社会公共秩序的活动，不得违反有关劳动人事法律法规，不得从事毒品买卖等违法犯罪活动，不得从事违反当地法律的其他活动。