外国劳动者安全与社会保护政策
外国劳动者安全与社会保护政策旨在保障外国劳动者的安全和尊严，以及确保其享有基本的社会权利和社会保障。首先，外国劳动者须获得合法工作许可。外国劳动者在申请工作许可和实施工作时，应当受到当地劳动法律保护，享有同类本地劳动者享有的基本劳动权利和福利待遇，其中包括收入、安全待遇、卫生和职业发展等方面的保障。此外，应尊重外国劳动者的人权，允许其与本国公民一样获得社会福利，以及提供安全的住房和医疗服务等。同时，应遵守关于外国劳动者的相关国家法律，以确保外国劳动者的安全、尊严和合法权利。
关于外国劳动者安全与社会保护政策其它内容：
外国劳动者安全与社会保护政策旨在保护外国劳动者免受任何类型的不当行为，包括性骚扰、种族主义、工作负担过重、不当待遇或未能获得适当的薪资和福利等。
该政策注重提高外国劳动者的社会保障水平，尤其是劳动者的生活和财政安全，并鼓励劳动活动。政策还包括外国劳动者对其身份拥有完整的权利，劳务企业雇佣外国劳动者意识形态不得受到损害或限制，劳动者有权选择雇主，以及有权受到公平待遇和尊重。
外国劳动者安全与社会保护政策同时要求外国劳动企业为劳动者提供良好的劳动环境，如安全有效的运行系统、得到技术培训和安全培训、安全的工作负荷，以及及时足额的报酬等。
外国劳动者安全与社会保护政策旨在为个人安全和权益提供保护，从而减少不公正的劳动与社会关系，促进劳动者的权利和利益，改善劳动者的社会地位，促进劳动者的技能培训和就业机会，并最终实现以劳动者为中心的平衡发展和可持续劳动力供应。