了解韩国打工者的权利：作为一名打工者，你也有一些权利，了解这
些权利能够给你的生活带来更好的保障。
首先，你有权获得合理的工资。即便你没有签订书面合同，韩国法律也要求雇主在每月的月末支付你的工资。此外，你的出国费用、机票费用和安全保险费用都将由雇主负担。
其次，你有权享受安全保护。韩国法律规定，雇主须提供有效的安全设施和防护措施，以保护每一位和制造企业，确保工人的安全不受损害。
此外，你有权获得市场竞争力的工作时间。韩国的劳动法规定，最长的工作时间不得超过八小时，并且每周有一天休息时间。
最后，你有权享受法定休假和津贴，包括节日津贴、节假日津贴、外勤补贴等。
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些权利有助于你在受雇期间保护你的权利。
韩国的劳动者享有三项基本权利：最低工资权，劳动安全权和劳工保护权。
首先，最低工资权是指劳动者每小时或每天应获得的最低工资价格，韩国有全国性的标准最低工资，由政府不定期更新。
其次，劳动安全权是指劳动者在工作期间免受任何意外伤害或损害的权利，工作环境必须安全可靠，如果遭受伤害，劳动者有权收取工伤保险费用。
最后，劳动者保护权是指职工受雇期间，受到歧视或压迫的权利，例如，雇主不得以性别、年龄、就业状况或其他方面对劳动者作出歧视性或不公平的待遇。此外，劳动者也有权享受受雇合同规定的各种权益。