出国打工中应注意的法律形势
1、抵达国外的第一步是熟悉国家的法律法规，包括但不限于当地的移民法，工作许可证和税务法等。
2、参加海外打工需要有相关机构提供认可的工作许可证。在取得工作许可证之前，任何形式的工作均不能开展。
3、工作许可证有可能会根据个人的背景而定，例如，每月的工作时间、工作地点、雇主的要求等，这些情况需要在取得工作许可证之前把握清楚。
4、出国打工者需要按期向政府报告工作情况，不得超过一定的时间或范围，否则将可能违反当地的法律而面临处罚。
5、此外，还要注意不要利用工作机会从事犯罪活动或其他可能危害当地社会和个人安全的活动。
关于出国打工中应注意的法律形势扩展内容：
出国打工的法律形势一般有：
1、劳动合同：劳动者需与用人单位签订符合法律法规的劳动合同，明确双方权利义务，有效避免因纠纷等问题产生法律纠纷。
2、劳动报酬：劳动者有权获得合法的劳动报酬，其不得被违法剥削。
3、劳动保护：劳动者有权享受用人单位提供的劳动保护，包括安全、卫生、健康保护等。
4、劳动争议处理：任何争议，用人单位应当按照国家法律法规的规定，在劳动者的合法权益受到侵害的情况下妥善、及时地处理。
5、外籍劳动者的工作许可：外籍劳动者应当持有合法的工作许可，以确保按照国家法律法规的有关规定参与劳动活动。