韩国打工有什么权益？

韩国打工有什么权益？
韩国打工应获得以下权益：

1、基本工资：打工者应当获得公平的和公正的基本工资，且不低于当地最低工资标准。

2、工作时间：每週工作时间不超过40小时，不同行业和企业根据相关法律规定可有所调整。

3、休息时间：每天至少8小时休息时间，每週休息一天，每年休息至少15天。

4、福利待遇：获得由雇主提供的福利，包括社会保险、医疗保险、住房补房、厂房津贴、住房补贴、工伤和失业补贴等。

5、劳动条件：劳动条件合理安全，遵守国家保护劳动者的法律、法规以及其他方面的要求，保障使用合格的设备和安全的环境。

6、支付费用：每月应支付的费用，包括工作费、津贴、补贴等都应及时准确的支付给劳动者，不得以任何理由拖欠或迟延。

7、劳动权利：劳动者有权利享受法律保护，包括言论自由，离职权等，拥有和行使劳动者享有的法定权利。

韩国打工者的权益主要有：

一、劳动权益保障：韩国的劳动权利得到了有力的保障，劳动者享有安全、尊严和优厚的待遇，最低工资标准月薪不低于47,450韩元（约400美元），最长工作时间不超过45小时/周。

二、社会保险：所有职工均可享受国家提供的社会保险套餐，如健康保险，失业保险，养老保险和职工工伤保险。

三、劳动报酬：劳动者的报酬可根据劳动合同的规定而定，但必须达到最低工资标准，且报酬标准和工作时间必须经双方协商同意，而且必须写入劳动合同。

四、工作时间：根据韩国劳动法，每周工作时间不得超过45小时，每日不得超过8小时，以及每小时不得超过2小时的加班。另外，每周必须有一天休息日，休息时间不得少于24小时。

五、休病假：每年应拥有不少于10天的受保障的休病假，但当患者长期病停工时，可根据事实情况获得调整的休病假时间和病假补偿。

六、节假日：根据韩国劳动法，固定节假日一共有10天，每年都会有，每大小长假均有节假日。

七、福利：当劳动者实施福利补助，可在五大项中指定任一项进行补助，其中可自由经营的内容包括住房贷款、创业贷款、医疗费用费用、学费和老龄补贴等。