国家对于工作移民申请者的保护政策

国家对于工作移民申请者的保护政策
国家对于工作移民申请者的保护政策，主要表现为：

（1）禁止雇佣和雇主滥用移民程序：国家防止雇佣和雇主滥用移民程序的有关规定，包括规定雇主不得收取“移民费”，不得提出前任雇员不得提出不符合移民法律法规的条件等。

（2）限制雇主解雇移民工作者：通常，雇主在解雇移民工作者之前，必须向当地劳工部门提出书面申请，以便劳工部门可以审核雇主提出的原因和解雇移民员工的其他条件等。

（3）强制执行合同：国家强制各雇主与移民工作者订立书面合同，并强制雇主履行合同承诺，以确保移民工作者的岗位安全与权利得到保障。

（4）促进移民工作者社会社会报酬增加：移民工作者收入由当地法规规定，为确保其实际收入不低于当地最低工资标准，国家通过定期调整当地最低工资标准，增加移民工作者的社会保障和社会责任。

国家保护移民的政策有很多，其中最重要的两个是1.就业机会保护政策；2.工作权利保护政策。

1.就业机会保护政策：国家通常要求雇主的工作岗位应优先给予本地居民加以招聘，这是移民工作者领取就业机会的基本保障。另外，一些国家还会规定，在招聘移民工作者时，雇主必须同时公布工作岗位的招聘信息，以保证移民工作者得到公平的就业机会。

2.工作权利保护政策：一般来说，国家会允许移民工作者享受和本地居民同样的劳动权利。这些权利包括短期休假、带薪病假、适当的薪酬、安全的工作环境等等。另外，国家还会规定，移民工作者的劳动报酬不得低于本地居民的平均薪资水平。