园艺工人在加拿大是否存在身份认证和合法工作问题？如何解决？
园艺工人在加拿大存在身份认证和合法工作问题。这些问题主要表现为以下几点：
1. 大量非法移民：由于加拿大的移民政策相对严格，许多园艺工人采用非法途径进入加拿大从事工作。这些非法移民缺乏身份认证，且没有得到合法工作许可，使得他们在工作和生活中面临许多困难和不公正待遇。
2. 合法性审查不严：尽管加拿大对移民和外籍劳工有严格的审查制度，但在某些情况下，园艺工人可能会被忽略或过于宽松地审查。由于缺乏透明度和监管，一些雇主可能会利用这种情况从事非法劳动力交易，使得园艺工人处于不安全的工作环境中。
3. 薪酬不公：许多园艺工人由于缺乏合法工作证明，往往被雇主剥削，工作时间长，薪酬低，而且不接受任何福利制度，如社会保险、医疗保险和家庭抚养等。
为了解决这些问题，政府和各界人士可以采取以下措施：
1. 提高合法性审查标准：政府应加强对园艺工人的合法性审查，确保只有通过合法途径进入加拿大的人才能从事园艺工作。
2. 推广工作许可证制度：政府可以推出更加友好的工作许可证制度，以确保园艺工人在合法的工作许可下工作。
3. 建立监管机构：政府应建立监管机构，以确保合法移民、外籍劳工和雇主的权利得到保护，同时确保可持续的园艺劳动力市场的发展。
4. 提高工资和福利：政府和雇主应提高园艺工人的薪酬和福利待遇，以保障他们的权益和生活品质。同时加强对不法雇主的惩罚，以维护园艺工人的合法权益。
总之，解决园艺工人在加拿大的身份认证和合法工作问题，需要政府、雇主和园艺工人共同努力，加强合法性审查和监管，提高薪酬和福利待遇，从而建立一个公正、安全和可持续的劳动力市场。
园艺工人在加拿大存在身份认证和合法工作问题，这是由于许多园艺工人来自其他国家并且没有合法的签证或工作许可。因此，许多园艺工人被迫以非法的方式在加拿大工作，这使得他们面临被驱逐出境的风险和其他不安全的工作条件。
为了解决这个问题，政府和雇主可以采取下列步骤：
1. 鼓励和支持园艺工人合法化身份。政府可以提供更多的签证和工作许可，以便这些工人能够获得合法的身份和工作权利。
2. 帮助园艺工人了解他们的权利和责任。政府和雇主可以提供培训和教育，以帮助这些工人了解加拿大的法律和规定，以及他们的工作权利和责任。
3. 保护园艺工人的权益。政府可以制定更加严格的法律和规定，以保护这些工人免受不当待遇和剥削，同时也可以提供途径，以便这些工人能够举报他们受到的不当待遇和剥削。
4. 加强监管和执法。政府可以加强对园艺行业的监管和执法，确保雇主遵守所有的法律和规定，并为那些不遵守规定的雇主进行处罚。