加拿大打工收入与性别是否存在差距？

加拿大是一个注重平等与多元性的国家，但是在工作场所中，性别差距依然存在。这篇文章将探讨加拿大打工收入是否存在性别差距，并给出相关数据。

加拿大的性别收入差距

加拿大统计局的数据表明，2018年加拿大女性的平均收入约为男性的百分之八十六。虽然这一比例已经在过去几十年中有了显著改善，但性别差距仍然存在。这一差距不只存在于高级职位中，而且在普通职位中也同样存在。

造成性别收入差距的原因

造成性别收入差距的原因有很多，其中之一是职业选择。在某些行业中，女性比男性更倾向于从事低薪的工作，例如社会工作、护理和教育。另外，女性通常需要在家庭和孩子的抚养上花费更多的时间和精力，因此很难兼顾事业和家庭。这些因素都会导致女性的工资水平较低。

女性争取平等的行动

针对性别收入差距的问题，加拿大政府和社会团体已经采取了一系列措施。例如，政府制定了劳动法，以确保所有工人都能获得公平的工资和福利。同时，社会团体也在推动女性平权的行动，鼓励女性参与更高薪的职业和领导岗位。

虽然加拿大在促进性别平等方面取得了很大的进展，但性别收入差距仍然存在。我们需要采取更多的措施来消除这一问题，让每个人都能获得公平的机会和报酬。

关键词

性别收入差距，加拿大，劳动法，女性平权，工资水平