解决加拿大技能短缺的办法有很多种，它们可以细分成几个步骤，例如：
第一，加强技能招聘宣传。通过在社会媒体上进行宣传，向更多求职者传播加拿大缺乏技能工人的消息，吸引到更多有技能的外国求职者来加拿大工作，从而解决加拿大技能短缺问题。
第二，加强与国际机构合作。建立与国外机构的良好合作关系，让他们派出技术能力优异的高素质技术人员到加拿大工作，将外国人才引进加拿大，以提高加拿大的技能水平。
第三，推出技术培训课程。针对本地人口的技术水平，面向公众推出有关专业技术培训课程，以增强当地人口的技术水平，从而解决加拿大技能短缺问题。
第四，设立技术奖学金。为优秀的学生设立技术奖学金，资助学生学习技术相关专业，促进学生技能的培养和学习，以培养更多的优秀的技术人才。
总之，加拿大技能短缺问题的解决需要各方面的共同努力，以更好地促进加拿大的技术人才的培养与发展。
关于加拿大技能短缺问题如何解决更多相关说明：
加拿大技能短缺问题的解决方案有：
1. 优化加拿大人才政策：加强外国人才引进政策，促进高技能人才的进入；
2. 加强技术移民政策：改善和完善技术移民项目，提高移民者的停留资格，简化移民程序，让技术移民更容易就业；
3. 加强职业培训：加强职业培训和教育，提升加拿大就业市场的整体技能水平；
4. 健全技术转移体系：推动外国人才技术转移到加拿大，吸引具有竞争力的高技能人才；
5. 构建民主化的雇佣市场：构建公平、民主化的雇佣市场，保护外国人才免受歧视。