？
加拿大雇主在招聘中有着良好的公平性和个性化要求。加拿大的雇主在招聘过程中会遵守工会和劳工保护的法规，确保公平的竞争机会。此外，他们也会遵守加拿大人权立法，确保雇用者和求职者不受歧视。另外，加拿大的雇主还会根据申请者的个人能力和兴趣，给予他们最大的支持和认可，这样可以确保企业可以获得最适合自己需求的服务和人才。
关于加拿大雇主在招聘中是否有公平性和个性化要求更多内容：
加拿大雇主在招聘中有着良好的公平性和个性化要求。
加拿大雇主在面试过程中会非常重视每个求职者的能力和经历，他们会确保所有的求职者都受到平等的对待，不会因为种族，性别，信仰，年龄，身体残疾等原因而受到歧视。
加拿大雇主还会根据每个求职者的个人背景，技能，行业经验以及对工作的态度和情感来进行选择，他们会根据每个求职者的优点和不足来制定最佳雇佣策略，以满足雇主和雇员双方的最佳利益。