加拿大的打工者可以享受的社会保险包括加拿大退休金计划（Canada Pension Plan）和其他联邦及地方福利项目（如政府提供的健康护理和教育服务）。每个省的开支政策有所不同，但是所有加拿大省份都要求打工者缴纳社会保险费，以支付社会保险福利。
另外，加拿大税法规定，非公民，包括外来务工者，必须缴纳可抵扣的工资所得税（即适用于按时准时纳税人的税收减免）和联邦个税（federal income tax）。个人的税收等级取决于打工者的收入水平、婚姻状况和家庭情况。
此外，每个省都有自己的税收规定，比如，新不伦瑞克斯省有省税（Provincial Income Tax）和个人收入税（Personal Income Tax），另外，有些省收取销售税（Sales Tax）及资本利得税（Capital Gains Tax）等。
加拿大的打工者还要缴纳劳工基金费（Employee Premiums），这是为了补贴劳工的社会保险福利（如医疗保险）。这些费用由雇主支付，并从打工者的月薪中扣除。
最后，加拿大的打工者还要缴纳增值税（GST）和货物服务税（PST），以及有些省收取的个人消费税（Personal Consumption Tax）和运输税（Transportation Tax）。
加拿大提供国民和移民政府承担的多样化社会保险福利，包括健康保险，失业保险，养老金，职工责任保险和工伤保险等。
一、健康保险
每个省份的社会保障计划规定，在加拿大居住的居民都有资格获得最基本的医疗保健服务，但并非所有的医疗服务都可以由政府社会保障计划覆盖。如果一个居民希望获得更高水平的医疗服务，或者想避免由社会保障计划所产生的费用，那么他必须购买额外的健康保险。
二、失业保险
所有在加拿大工作的公民和永久居民都需要参加失业保险计划，这是加拿大联邦政府提供的全国性社会保障项目。目前，由加拿大联邦政府管理的失业保险计划可以给失业受益人每周支付最高为55%的稳定的收入，最长持续时间为52周。
三、养老金
加拿大联邦政府通过联邦养老金计划（Old Age Security Program）和联邦抗劳动报酬计划（Canada Pension Plan）来确保加拿大老年人可以享受较低水平的收入。当加拿大居民满足联邦养老金和联邦抗劳动报酬计划中的定义，可以从政府那里得到每月收入和其他受益计划，以补贴每个月的收入。
四、职工责任保险
加拿大的职工责任保险计划（Workers’ Compensation Program）旨在保护劳动者不受工作损害，这些损害可以是身体的，也可以是精神的。根据就业合同中的条款，当劳动者在工作中受伤或者生病时，劳动者可以向职工责任保险计划申请费用补偿。
五、工伤保险
加拿大的工伤保险计划（Workplace Safety and Insurance Board）旨在保护和支持个人和家庭，如果他们工作当中受伤，就可以获得必要的赔偿。一旦劳动者被证实是因工作损害，他们就有资格从工伤保险计划获取赔偿。
六、税收负担：
在加拿大，税收负担同样取决于居民的收入。每个省份的税收政策各有不同，但全国一致的税收政策是：加拿大税收负担主要包括联邦职工所得税，联邦增值税，省税，消费税等。另外，加拿大还支持本国和国际上捐赠给慈善团体的优惠政策。